料金案内

※記載金額はすべて(単位:円/税抜)で表示

ご契約の形態

契約形態概要
アドバイザリー契約「人事労務に関する相談・助言・指導などのアドバイス業務」を行います。
スタンダード契約「労働社会保険諸法令に基づく事務代理および代行業務」から、「人事労務に関する相談・助言・指導などのアドバイス業務」までを行います。
オプショナル契約「労働社会保険諸法令に基づく事務代理および代行業務」ならびに「給与計算業務」から、「人事労務に関する相談・助言・指導などのアドバイス業務」までを包括的に行います。
スポット契約上記契約に含まれない手続業務、ご相談案件等につきましてスポット契約としてお受けします。原則として、顧問契約の有無は問いません。

契約形態相談業務手続業務給与計算業務契約期間
アドバイザリー契約1年
スタンダード契約1年
スポット契約都度

主なサービス内容(相談業務)
  1. 採用・配置・異動、就業条件(セクハラ等を含む)、賃金、人事評価などの人事・労務管理上の問題解決、個別の労使関係に関わる具体的案件の調整や対応に関する助言・指導
  2. 就業規則、賃金、退職金、その他人事関係諸規程ならびに労働契約、労使協定等の締結に関する助言・指導
  3. 助成金受給診断、助成金の受給に関する助言・指導
  4. その他労働関係法令の解釈・運用に関する助言・指導
主なサービス内容(手続業務)
  1. 労働基準法、労働安全衛生法関係
    時間外労働・休日労働に関する協定届等各種協定届、その他労使協定、健康診断結果報告書、等
  2. 雇用保険関係、労働者災害補償保険法関係
    被保険者資格の得喪、事業所関係の届出、労災保険給付の請求、等
  3. 健康保険、厚生年金保険法関係
    被保険者資格の得喪、被扶養者異動、事業所関係の届出、健康保険給付金の請求、等
  4. その他
    労働社会保険諸法令に基づく申請、届出、報告、書類・申請書等の作成および事務代理業務
主なサービス内容(給与計算業務)
  1. 月次給与計算
    月次給与計算処理、社会保険料算出、給与明細書作成、源泉徴収票作成、等
  2. 賞与計算
    賞与計算処理、社会保険料算出、賞与明細書作成、等
  3. 年末調整
    年末調整資料の作成支援、年末調整処理、扶養控除申告書の内容確認、源泉徴収票作成、賃金台帳作成、等
    給与計算業務のみの受託は行っておりません。

月額契約金額

契約金額
アドバイザリー契約15,000円

※会社の規模に関係なく、月1時間程度の「人事労務に関する相談・助言・指導などのアドバイス業務」を行います。

スタンダード契約 = アドバイザリー契約 + ( 手続報酬単価 × 被保険者数 )

雇用区分加入保険手続報酬単価
労災保険雇用保険社会保険
フルタイム1,000円/人
パートタイマー等500円/人
0円/人

※労働保険料概算・確定申告、社会保険算定基礎届にかかる業務についての報酬は含まれておりません。

オプショナル契約 = スタンダード契約 + ( 給与計算単価 × 計算人数 )

従業員数~9人10~19人20~29人30~39人40~49人50~59人
給与計算単価1,500円/人1,300円/人1,200円/人1,100円/人1,000円/人900円/人

従業員数60~69人70~79人80~89人90~99人100~
給与計算単価800円/人700円/人600円/人550円/人ご相談

※賞与計算報酬は、1支払期毎に給与計算単価に計算人数を乗じた報酬額といたします。

※年末調整関係業務は、1計算年度毎に給与計算単価に計算人数を乗じた報酬額といたします。

※タイムカードの集計や明細書郵送が必要な場合には、別途料金をいただく場合があります。

追加オプション金額内容
役所調査対応パック500円/人労基署や年金事務所の調査に対応します。毎月の契約に追加することで突発的な費用の発生を抑えます。
就業規則法令改正パック5,000円当事務所で就業規則を新規作成された方限定で、法改正よる就業規則の変更を行います。毎月の契約に追加することで突発的な費用の発生を抑えます。

※2年以上のご契約を締結の会社様に限ります。

顧問報酬以外の報酬(労働保険年度更新手続き、社会保険算定基礎届手続き)

従業員数~9人10人以降
労働保険の年度更新手続き30,000円+1,000円/人
社会保険算定基礎届手続き30,000円+1,000円/人

※顧問契約締結先は、上記料金から50%割引といたします。

就業規則作成・変更

 ご契約者様スポット
就業規則作成(リスク回避型)200,000円~300,000円~
退職金規程30,000円~45,000円~
育児・介護休業規程30,000円~45,000円~
パートタイマー就業規則30,000円~45,000円~

就業規則変更100,000円~150,000円~

助成金等申請代行

助成金申請ご契約者様スポット
着手金0円30,000円
手続報酬20%30%

労働者派遣事業許可申請ご契約者さまスポット
申請書類作成・手続報酬150,000円150,000円
個人情報適性管理規程0円30,000円
派遣労働者のキャリア形成を念頭に置いた派遣先の提供のための事務手続き、マニュアル作成0円30,000円

※上記以外に許可申請手数料120,000円~および登録免許税90,000円が必要です。

その他人事労務関係料金

新規適用~4人5人以降
社会保険30,000円+1,000円/人
労働保険30,000円+1,000円/人

 事前相談調査立会
役所調査立会30,000円100,000円~

 1回
労務管理リスクチェック50,000円

 初回1時間毎
社会保険労務士個別相談無料10,000円

※記載金額は(税抜)で表示

人事評価制度サービス

人事評価制度サービス料金
人事評価制度導入一式120,000円/月×12カ月
オプション① 経営理念・経営方針・行動指針作成100,000円~
オプション② 評価者研修の追加20,000円/h
オプション③ (社員への導入に伴う)目標設定ワークショップ20,000円/回

セミナー・研修サービス

セミナー・研修サービス料金
外部セミナーへの登壇料金50,000円/h~
社内研修登壇料金20,000円/h~
オリジナル研修作成・カスタマイズ(登壇時間換算)40,000円/h~
人材戦略・教育カリキュラム作成100,000円/組織~

ブランディングサービス

プラン詳細料金
VIプラン

すでにある企業理念等からロゴマークを作成し、顧客の目に触れるものの視覚統一を図ります。

  • ロゴマーク作成

  • ロゴタイプ作成

  • カラー・アイソレーション規程

  • 名刺デザイン

  • ステーショナリーデザイン2点

300,000円
CIプラン

VIプランに加え、企業理念等を再定義し、新たなコーポレートアイデンティティを作り上げます。

  • VIプランの内容

  • 企業理念の定義(再定義)

  • クレド作成

600,000円
BIプラン

CIプランに加え行動指針を定めることで、社員の日常において企業理念を体現する行動の統一を図ります。

  • CIプランの内容

  • 行動指針の作成

900,000円
MIプラン

BIプランに加え、Visionを作成することで、社員が目指すべき姿・マインドの統一を図ります。

  • BIプランの内容

  • Visionの作成

1,200,000円
インナーブランディングプラン

社内に浸透させたい価値を定義し、社内浸透策を計画・実施。モニタリング可能な状態に導きます。

  • 社内調査および社内向け価値分析

  • 社内向け価値定義・再構築

  • 価値の社内浸透策立案

  • 社内浸透に必要なツールの作成

1,500,000円
総合ブランディングプラン

MIプランに、インナーブランディングの双方を実施し、社内外にむけ総合的なブランディングを実現します。

  • MIプランの内容

  • インナーブランディングプランの内容

2,500,000円

メンタルケア・キャリアサポートサービス

メンタルケア・キャリアサポート料金
心理カウンセリング(1時間/回)10,000円/回~
キャリアコンサルティング(1時間/回)10,000円/回~
管理職コーチング(1時間/回)10,000円/回~
ハラスメント防止コンサルティング30,000円/回~
各種ケア教育研修
(メンタルヘルスセルフケア・ラインケア、ハラスメント防止、ワークライフバランス、課題のある社員への接し方指導、管理職の管理監督者責任指導等)
30,000円/h~
復職プログラム作成支援100,000円~
職場ストレス分析100,000円~

年間契約料金
「社員が自由に利用できる『相談窓口』」年間契約
(メンタルヘルス、キャリアコンサルティング、管理職コーチング、各種ハラスメント相談に対応)※要予約
6,000円/月
1社の年間ご利用回数9回分を含む
※10回目以降は7,500円/回
「経営者・人事担当者が自由に利用できる『相談窓口』」年間契約
(社員のトラブル相談、モンスター社員、休職者・復職者等に対する心理面における対応相談)
10,000円/月

社内改革総合コンサルティング

社内改革総合コンサルティング料金
各種コンサルティング都度見積

顧問

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顧問契約(月額)

従業員数~5人6~10人11~20人21~30人31~40人41~50人
顧問料15,00020,00030,00040,00050,00060,000

従業員数51~60人61~70人71~80人81~90人91~100人101~
顧問料70,00080,00090,000100,000110,000ご相談

給与計算(1人あたり月額)

従業員数~5人6~10人11~20人21~30人31~40人41~50人
計算料金1,5001,4001,3001,2001,1001,000

従業員数51~60人61~70人71~80人81~90人91~100人101~
計算料金900800700600550ご相談

※料金は、上記(顧問料)+(1人あたり月額)×(人数)の計算になります。

※従業員には、事業主・役員・パート等を含みます。

※タイムカード集計は+300円/人となります。

顧問契約に含まれる業務内容
  1. 事業主と従業員の入社・退社時の各種保険(厚生年金・健康保険・雇用保険)加入・喪失手続き
  2. 労災保険、健康保険等の給付請求、各種変更手続き
  3. 労働基準法、労働保険、健康保険等諸法令に関する相談
  4. メンタルヘルス対策の相談
  5. 人事労務に関する相談
  6. 就業規則作成・変更の相談
  7. 各種助成金申請の相談
  8. その他、労働保険、社会保険に関する相談全般
    (以下、給与計算ありの場合)
  9. 労働保険の年度更新手続き
  10. 社会保険算定基礎届手続き
  11. 源泉所得税の年末調整
顧問契約に含まれない業務内容
  1. 就業規則等の各種規定の作成・変更
  2. 労働保険の年度更新手続き
  3. 社会保険算定基礎届手続き
  4. 各種助成金申請手続き
  5. 労働保険・社会保険の事業所の新規適用手続き
  6. 役所調査立会対応
  7. 年金請求など個人に関する業務
  8. 社員個別カウンセリング

就業規則作成・変更

 ご契約者様スポット
就業規則作成(リスク回避型)200,000円~300,000円~
退職金規程30,000円~45,000円~
育児・介護休業規程30,000円~45,000円~
パートタイマー就業規則30,000円~45,000円~

就業規則変更100,000円~150,000円~

「コンプライアンス対応コース」の特徴
  1. 初めて就業規則作成を行う事業者様への応援価格を設定しました。
  2. 契約から1ヶ月以内に納品しますので短期間での作成が可能です。
  3. 労働法を中心としたコンプライアンス順守のもとしっかり法整備された規則を作成します。
  4. 作成後、労働基準監督署への届出まで責任をもって行います。
「リスク管理対応オリジナルコース」の特徴
  1. 業界の特徴や、事業内容に応じた御社オリジナルの就業規則を作成します。
  2. 労働問題から生じるリスク回避に対応できるよう徹底します。
  3. 就業規則の運用の際に必要な人事関連の書類一式をご提供します。
  4. 36協定等の労使協定の作成・締結のフォローをします。
  5. 作成後の法改正などのアフターサポートも万全です。

 

労働保険の年度更新手続き・社会保険算定基礎届手続き

労働保険社会保険
顧問料×50%

助成金申請

助成金申請ご契約者様スポット
着手金0円30,000円
手続報酬20%30%

新規適用

新規適用~4人5人以降
社会保険30,000円+1,000円/人
労働保険30,000円+1,000円/人

役所調査立会対応

 事前相談調査立会
役所調査立会30,000円100,000円~

労務管理リスクチェック

 1回
労務管理リスクチェック50,000円

顧問契約者様以外の社会保険労務士への個別相談

 初回1時間毎
社会保険労務士個別相談無料10,000円

 

※調査立会には、事前相談・事前準備・調査立会・是正報告書作成一式が含まれます。

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