社内の様々な問題を解決に導く 人事評価制度② |

社内の様々な問題を解決に導く　人事評価制度②

今なら最大130万円！助成金活用での導入もご検討いただけます※。

複数の人事評価制度導入経験をもつ社会保険労務士事務所が、人事評価制度がもたらす効果、導入のヒント、そして助成金活用方法を惜しみなく伝授。社内に課題を抱えている経営者の皆様、この機会をぜひご活用ください。

※助成金の受給には要件を満たす必要があります。

＜本セミナーのお申し込みは締め切りました＞

今、人事評価制度の注目が高まっています！

これらの社内の問題は、人事評価制度導入で解決される可能性があります。これまで人事評価制度の導入に踏み切れなかった経営者の皆様、これを機にぜひ人事評価制度の導入をご検討ください。

あかつきの人事評価制度の特徴

あかつきの人事評価制度には下記のような特徴があります。

あかつきの人事評価制度は絶対評価。社員からの納得度が高く、社内貢献度と見合うものになるよう細心の注意を払います。これらの特徴を備えることの意味を、本セミナーにてしっかりお伝えいたします。

プログラム

＜第一部　13：30～14：30＞

人事評価制度がなぜ多くの経営課題を解決しうるのか　人が伸びたり腐ったりする本当の理由

社会保険労務士事務所あかつき　人材開発GPマネージャー　プロジェクトマネージャー/キャリアコンサルタント　井手浩子

＜第二部　14：30～15：30＞

同一労働同一賃金にも対応。今後のトレンドを見据えたあかつきの人事評価制度と助成金活用

社会保険労務士事務所あかつき　代表　社会保険労務士　三谷宜雄

＜第三部　15：40～17：00＞

その場で各社のご相談・ご質問を承ります。

※事前申し込みをいただいた企業様を優先させていただきます。

セミナー詳細

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