社内の様々な問題を解決に導く 人事評価制度②
今なら最大130万円!助成金活用での導入もご検討いただけます※。
複数の人事評価制度導入経験をもつ社会保険労務士事務所が、人事評価制度がもたらす効果、導入のヒント、そして助成金活用方法を惜しみなく伝授。社内に課題を抱えている経営者の皆様、この機会をぜひご活用ください。
※助成金の受給には要件を満たす必要があります。
<本セミナーのお申し込みは締め切りました>
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今、人事評価制度の注目が高まっています!
- 生産性が向上しない
- 社員のスキルが伸びない
- 離職率・定着率が改善しない
- 管理職が育たない
- 社員にやる気がまったくない
- 社員からの不満が止まらない
- モンスター社員を何とかしたい
- 経営者の想いが社員に届かない
これらの社内の問題は、人事評価制度導入で解決される可能性があります。これまで人事評価制度の導入に踏み切れなかった経営者の皆様、これを機にぜひ人事評価制度の導入をご検討ください。
あかつきの人事評価制度の特徴
あかつきの人事評価制度には下記のような特徴があります。
- エンゲージメント強化型の相互コミュニケーションツール
- 人材が育つ、社内文化・風土が育つツール
- 等級制度・評価制度・報酬制度をトータルに設計
- 社内への説明・評価者研修がセットに
- 社内環境変化に柔軟に対応でき、運用しやすい
あかつきの人事評価制度は絶対評価。社員からの納得度が高く、社内貢献度と見合うものになるよう細心の注意を払います。これらの特徴を備えることの意味を、本セミナーにてしっかりお伝えいたします。
プログラム
<第一部 13:30~14:30>
人事評価制度がなぜ多くの経営課題を解決しうるのか 人が伸びたり腐ったりする本当の理由
社会保険労務士事務所あかつき 人材開発GPマネージャー プロジェクトマネージャー/キャリアコンサルタント 井手浩子
<第二部 14:30~15:30>
同一労働同一賃金にも対応。今後のトレンドを見据えたあかつきの人事評価制度と助成金活用
社会保険労務士事務所あかつき 代表 社会保険労務士 三谷宜雄
<第三部 15:40~17:00>
その場で各社のご相談・ご質問を承ります。
※事前申し込みをいただいた企業様を優先させていただきます。
セミナー詳細
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