主治医のように使ってください。

労務顧問契約

各種労務相談業務、各種保険等手続きを行います。相談業務には、人事労務に関するあらゆるご相談や、就業規則、各種制度に関する助言・指導、助成金受給診断や助成金検討のご提案、その他労働関連法令の解釈・運用などが含まれます。

主なサービス内容

①各種労務相談業務

• 採用・配置・異動、就業条件（セクハラ等を含む）、賃金、人事評価などの人事・労務管理上の問題解決、個別の労使関係に関わる具体的案件の調整や対応に関する助言・指導
• 就業規則、賃金、退職金、その他人事関係諸規程ならびに労働契約、労使協定等の締結に関する助言・指導
• 助成金受給診断、助成金の受給に関する助言・指導
• その他労働関係法令の解釈・運用に関する助言・指導

②各種保険等手続き業務

• 雇用保険法関係、労働者災害補償保険法関係

  被保険者資格の得喪、事業所関係の届出、労災保険給付の請求、等

• 健康保険法、厚生年金保険法関係

  被保険者資格の得喪、被扶養者異動、事業所関係の届出、健康保険給付金の請求、等

• 労働基準法、労働安全衛生法関係

  時間外労働・休日労働に関する協定届等各種協定届、その他労使協定、健康診断結果報告書、等

• その他

  労働・社会保険諸法令に基づく申請、届出、報告、書類・申請書等の作成および事務代理業務

※社会保険算定基礎届手続き、労働保険の年度更新手続きは別途料金が発生いたします。

契約形態と金額

A：アドバイザリー契約

• 契約に含まれる内容：上記①各種労務相談業務を行います。
• 金額：月額15,000円（従業員数50人まで）　※以降50人毎に10,000円追加
• 契約期間：1年

B：スタンダード契約

• 契約に含まれる内容：上記①各種労務相談業務と、②各種保険等手続き業務を行います。②については、従業員の雇用形態や人数に応じて金額が決定します。
• 金額：月額15,000円+（手続業務の報酬単価×被保険者数　※最低金額10,000円）
• 契約期間：1年

※手続業務の報酬単価

顧問契約締結先さま向けオプションサービス

※業務内容によっては関連会社にて受託するケースがあります。