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  • 給与計算が数分で完了?これも働き方改革。

    【給与管理システム】

    働き方改革対応 給与管理システム給与計算が数分で完了?これも働き方改革。 大企業は2019年4月(中小企業は2020年4月)から、働き方改革関連法のひとつである「時間外労働の上限規制」が施行されます。...

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  • “労働時間の客観的把握”には“しくみ”が必要。

    【勤怠管理システム】

    働き方改革対応 勤怠管理システム“労働時間の客観的把握”には“しくみ”が必要。 2019年4月から働き方改革関連法のひとつである「客観的方法による労働時間把握の義務化」が施行されます。厚生労働省は「タ...

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  • 面倒な有給残日数管理もラクラク。

    【有給休暇管理システム】

    働き方改革対応 有給休暇管理システム Smile Day面倒な有給残日数管理もラクラク。 2019年4月から働き方改革関連法のひとつである「年次有給取得の義務化」が施行されます。対策はもうお済でしょう...

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  • 人事労務をシンプル・スマート・ローコストに。

    【クラウド人事労務導入支援サービス】

    クラウド人事労務導入支援サービス人事労務をシンプル・スマート・ローコストに。 あらゆる人事労務問題を解決するひとつの手法として今注目されているのが、クラウドサービスを上手に利用することです。あかつきは...

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