従業員が病気やメンタル不調などで長期的に働けなくなるケースは、どの企業でも起こり得ます。このような事態に備えておきたいのが「休職制度」です。 明確なルールを設けることで、従業員に安心を与えるとともに、企業側も雇用管理上の … 続きを読む 【社労士が解説】休職制度とは？基準から復職・休職期間満了時の対応について