HRソリューションサービス

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人手不足・求人難を乗り越えるために。

【採用コンサルティング】

人手不足・求人難が企業の最大の課題になりつつある昨今、人材確保ノウハウは企業の競争力に直結します。求人票の書き方はもちろん、求職者へのアピールの在り方、社内との整合の取り方を含め、採用戦略全体をご支援いたします。今注目されている「採用ブランディング」もぜひお任せください。

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あらゆる労務トラベルに対応

【労務リスク対策コンサルティング】

法改正への対応、労使間トラブル、労働基準監督署からの指導、ハラスメント問題、スタッフからの不満など、労務トラブルの火種は後を絶ちません。社労士、ハラスメント防止コンサルタント、産業カウンセラー、キャリアコンサルタントがあらゆるトラブルのご相談に応じます。

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労務管理のシンプル&コストダウンを実現。

【労務管理ITコンサルティング】

社労士とITストラテジストが、貴社の勤怠管理、労務管理、給与計算などIT化をご支援します。社内管理の在り方に合わせ、最適なシステムを選び、管理をシンプルに、そしてそこにかかっていたコストの削減を目指します。

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人と組織が自然と育つ仕組みを。

【人事評価制度】

経営理念との整合性を重視した、エンゲージメント強化型人事評価制度の導入をご支援します。等級制度・評価制度・報酬制度をトータルに設計、評価研修もセットになっています。社内の人材育成、スタッフの納得度、運用への柔軟性など、メリットの多いサービスに仕上げました。

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人材戦略に合わせた効果的な育成を。

【セミナー・研修講師】

階層別、部門別、職種別、ビジネススキル別など、様々な目的に対応が可能です。人材戦略や教育カリキュラムに合わせたオリジナルの研修プラン作成や、複数回のセット研修シラバスも作成いたします。社内に研修担当者を育てたいというご相談もぜひお寄せください。

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個々人の感情のケアが会社を救うことも。

【メンタルケア・キャリアサポート】

人は理屈だけでは動きません。気持ちがこじれてしまったとき、社内に幾重にも絡んだ問題が引き起こしかねません。貴重な人材を失う前に、会社の評判を落とす前に、そして痛みが社内全体に広がる前に、当社へご相談ください。カウンセリング、キャリアコンサルティング、研修等でご支援いたします。

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今一度、会社の価値定義を社内外に。

【ブランディング】

経営理念や企業価値を体系的に整理しブランディングをきちんと行うことは、社外に対する効果はもちろん、社内の意識統一にも大きな効果があります。スタッフにブランディングが浸透すれば、ひいては社外に対するコミュニケーションの在り方も統一されることになり、競争力につながります。

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複雑に絡み合う社内問題全体に立ち向かう。

【社内改革総合コンサルティング】

働き方改革、組織活性化・モチベーション向上、従業員満足度向上、業務改善、人材育成・・・複雑に絡み合い、長年かけて少しずつ歪んだこれらの問題は、ちょっとずつ変えようとするとかえって問題が大きくなりがちです。そんな時は外部の力を借り、全体を俯瞰してトータルに改善を進めてみてください。

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