労務管理サポートサービス

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主治医のように使ってください。

【労務顧問契約】

各種労務相談業務、各種保険手続きを行います。相談業務には、人事労務に関するあらゆるご相談や、就業規則、各種制度に関する助言・指導、助成金受給診断や助成金検討のご提案、その他労務関連法令の解釈・運用などが含まれます。

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複雑多岐なお手続き、お任せください。

【各種保険手続き】

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働者災害補償保険についてのお手続きを行います。入退社による保険の取得・喪失、各種給付の申請・各種給付の申請・届出、保険料の算定基礎届、労務保険料年度更新、事務所の新規適用届、保険関系成立に関するお手続きなどが該当します。

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健全な組織運営に欠かせないリスク対策。

【就業規則作成・変更】

法改正や労務トラベル、メンタルヘルス問題、組織のあらゆるリスクを未然に防止するためにも、就業規則の作成・見直しはとても重要です。社内で起こる混乱の多くは、就業規則にきちんと定めていれば避けられるものが多く存在します。

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労基署対応などもぜひご相談ください。

【その他サービス】

労働基準監督署対応や労務管理リスクチェック、個別のごされている相談など、様々なご相談に対応いたします。

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