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スマート労務®は
「とにかく速い」顧問契約です。

相談も実務も、労務まわりのあらゆる作業をテクノロジーと仕組みの力で格段に速く進めます。

安心の実績TRUST

選ばれ続けてきた確かな数字が、スマート労務®の「スピード」と「品質」を裏付けています。

スマート労務®が提供する3つのスピードSPEED

実務処理がとにかく速い

勤怠集計・給与計算・振込データ作成・社会保険手続きまで、毎月のルーティンが前倒しで終わります。例えば、勤怠集計にかかる時間は最大約79%削減、給与振込の準備時間も約83%削減された事例があります。「ギリギリまで残業して締切に追われる」状態から「余裕を持って確認してから出せる」状態に変わります。

速い判断をサポート

勤怠データや給与データが前倒しで確定するため、月次の損益や人件費が早く把握できるようになります。実際に、人件費の取りまとめが「毎月25日→10日」に前倒しされ、経営判断のスピードが上がった例もあります。「数字が揃うのを待って決める」のではなく「決めたいときにはもう数字がある」状態です。

不安があっという間に消える

チャットでの相談には原則24時間以内に回答し、実際には数分〜数時間で返答が届く運用を徹底しています。担当者が席を外していても、チームとクラウド上の情報共有により「誰も分からないから返事が止まる」ということがありません。「今、これで合っているのか」「いつ返事が来るのか」というモヤモヤが長引かず、その日のうちにスッと解消されます。

スマート労務®導入前と導入後MERIT

導入前

勤怠が揃うのを待って給与がいつもギリギリ、振込準備にも時間を取られ、社労士からの返事待ちで従業員対応も止まりがち。

導入後

ボタン一つの勤怠集計で作業時間を最大79%削減、FBデータ活用で振込準備も83%削減し、給与データも「25日→10日」に前倒しで確定。チャット回答は数分〜数時間で返ってくる、“止まらない労務”に変わります。

なぜここまで速いのか?REASON

スマート労務®の速さは「根性」や「担当者の力量」ではなく、最初から“遅れようがない構造”を作っていることが理由です。
だから毎月安定して速く、担当者が変わってもスピードは落ちません。

  • 1クラウドで全データがつながっているから

    勤怠・給与・手続きが社労士事務所と連携しており「データをもらう→確認する→また連絡する」という往復が消えます。必要な情報が最初から揃っているため、作業が前倒しで進みます。

  • 2社内締切を“行政より前倒し”にしているから

    通常は「締切ギリギリで処理する」ため遅れが発生しますが、スマート労務では行政期限より早い独自の締切を設定しています。そのため、遅れが構造的に起こらず、毎月の処理が予定より早く終わります。

  • 3チーム制と標準化で“誰かが止めない”から

    担当者が不在でも、チーム単位で情報を共有しているため「今日は返事が来ない」「状況が分からない」という停滞が起きません。誰が見ても同じクオリティで進められるように、手順を標準化しています。

  • 4ミスを防ぐチェック体制で“手戻り”が起きないから

    社労士と独自システムのチェックで社会保険料の加入漏れや未払賃金、最低賃金不足を毎月チェック。ミスを事前に防いで遡っての訂正を減らし、手戻りの少ない運用を実現しています。

こんな会社におすすめですIDEAL

  • 担当者の退職や欠員が出る度に、処理スピードが落ちてしまう会社
  • 社労士の返答待ちで、従業員対応や手続きが滞りがちな会社
  • メールや紙の往復が多く、業務にムダな遅延が出ている会社
  • 社員数の増加に、労務処理のスピードが追いついていない会社
  • 給与データ等の確定が遅く、経営判断に利用できていない会社

導入の流れFLOW

  • STEP1

    オンライン相談

    まずはオンラインで現在の労務フローやお困りごとを伺い、スマート労務でどこまでスピードアップできるかの予測をお話しします。

  • STEP2

    労務監査で状況を確認

    システムを用いて、実際の労務状況を確認します。そこから遅れやムダの原因を洗い出し、導入に向けて準備を整えます。

  • STEP3

    システム導入〜設定

    システムの選定から初期設定、登録、運用ルールづくりまでを一括でサポートし、すぐに使える状態まで立ち上げます。

  • STEP4

    初月から“速さ”を実感

    実運用をスタート。初月から勤怠、給与、手続きの前倒しや、チャット相談のスピードを実感いただけます。

〈使用ツール〉

料金プランPRICE

アシスト労務スマート労務®スマート労務®plus
料金15,000円〜/月35,000円〜/月要見積
労務相談
社会保険の手続き×
給与計算××
システム導入支援選択可選択可選択可

よくある質問FAQ

  • Q人数制限はありますか?

    A

    ございません。企業規模問わずご利用いただけます。

  • Q顧問社労士の切り替えにどんな準備が必要ですか?

    A

    準備はいりません。現在の社労士からのスムーズな引き継ぎを、私たちがサポートいたします。必要な手続きはすべて代行します。

  • Q準備にどれくらいかかりますか?

    A

    準備から運用開始まで平均的に約2か月となります。

  • Q今使っているシステムをそのまま使えますか?

    A

    ご使用されているシステムによっては可能です。状況をヒアリングし、最適なクラウドシステムがございましたらご提案する場合がございます。

  • Q料金はどのぐらいですか?

    A

    顧問料シミュレーションをご利用ください。詳細をご希望の方はお問い合わせください。

  • Q対応していないサービスはありますか?

    A

    給与計算のみの受託、定期訪問はお受けしていません。また、顧問契約を前提としているため、スポット(単発)の業務依頼はお受けしていません。

  • Q税金関係のサービスはありますか?

    A

    年末調整などの税務サービスにつきましては、代替サービスをご提案させていただきます。詳しくはお問い合わせください。