人事労務システム化個別相談会

脱・未払いリスク！

労務管理システムの導入をご検討の方、ご存じでしたか？
システムも、労働法に則り正しく設定されなければ「時間外手当等の未払いリスク」が拡大してしまいます。
未払い賃金の請求権が5年に延長される日も近い今、社労士と一緒に未払いリスク対策をしっかりとったシステム導入を考えてみませんか？

社労士によるシステム導入は、労働法通りに正しく設定できるため安心感が違います！

給与計算システム、勤怠管理システム、労務管理システム等、選定から設定までお任せください。
労働法を熟知している社労士がサポートすれば、時間外手当等の未払いリスクに対するケアがしっかりできます。
すでに導入したけれど、運用に困っている、というお客様もお気軽にご相談ください。

個別相談会詳細

ご希望の日時を3つほどご指定のうえ、下記からお問い合わせください。