ご相談アラカルト
あらゆる人事労務問題を解決するひとつの手法として今注目されているのが、クラウドサービスを上手に利用することです。あかつきは、貴社の人事労務課題をしっかりと受け止め、社内制度整備や業務効率化、コスト削減等、ニーズに合わせて解決できる最適なクラウドサービス利用をご提案いたします。2019年4月より順次働き方改革関連法の改正が行われます。これにより人事労務管理は複雑化し、手間がかかることは必至です。残業もしにくい昨今ですから、管理をできるだけシンプル・スマートにし、ローコストで対処したいものです。そんなニーズに最適な選択肢が、「クラウドシステム導入」です。
※あかつき社会保険労務士法人／ハタラクデザイン合同会社は、freee、マネーフォワード、Touch on Time、オフィスステーション、ジョブカン、wevox、mitsucariの認定アドバイザーおよび販売代理店です。
クラウドサービスのメリットは、何と言っても安価に導入が可能なところです。他にもメリットが多く、多くの企業がクラウドサービズを導入する理由に、下記のような点をあげています。
（出典：通産省「通信利用動向調査」）
メリットの多いクラウドサービス。働き方改革法案対策を機に、ぜひ導入をご検討ください。
人事労務に関わるクラウドサービスには下記のようなものがあります。貴社の課題やクラウド導入の目的・目標など、複数の観点から最適なクラウドサービスの組み合わせを考えます。
入退社に伴う各種保険手続き管理や電子申請等が行えるクラウドサービス。
②勤怠管理
出退勤やシフト管理、休暇申請管理等を行えるクラウドサービス。
③給与計算
給与計算、電子給与明細、各種保険料、年末調整等が行えるクラウドサービス。
人材情報やモチベーション管理、人事評価制度、採用等の管理を行うクラウドサービス。
お問い合わせは無料、お客様のニーズを丁寧に把握・分析したうえで、導入までをご支援いたします。
まずはお気軽にお問い合わせください。無料でご相談をお受けします。ご興味のあるクラウドサービスがお決まりの場合も、クラウドサービスが全く分からないという場合も、状況に合わせてご案内いたします。
現在のお悩みや問題、クラウドの利用目的などをお聞かせいただいた後、貴社の労務管理状況をしっかり把握・分析させていただき、最適なプランをご提案いたします。
現状の課題解決に最適なクラウドを選定します。他の管理システムとの連携や、管理業務を行う方々の仕事のしやすさ、中長期的な展望なども考慮した「クラウド人事労務のあるべき姿」を描き、ご提案いたします。
導入が確定したら、導入しこのクラウドを使用した業務がスタートするまでの間を徹底的にサポート。設定を行い、労務管理のご担当者へ使い方を丁寧にご案内いたします。
業務がスタートした後もずっとサポートが可能です。ちょっとしたご質問やご相談も、随時お受けいたします。
さらに人事労務管理全般をシンプル・スマート・ローコストにするために、クラウドシステムをもっと活用するプランもご提案いたします。
貴社の状況に合わせて都度お見積りをいたします。お気軽にお問い合わせください。
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