役員報酬は、株主総会などの決議を経て適切に決める必要があり、毎年の…
迫る“二重の波” 2020年代後半、日本の企業経営はこれまでにな…
DX・AI導入ブームと労務改革の落とし穴 ここ数年、労務の分野で…
昨今では、子育て支援や女性の活躍推進、若者の採用・育成に力を入れる…
経営と組織に“重なり”はあるか？ 経営者として、経営戦略や事業計…
従業員に賞与を支払う際は「賞与支払届」の提出など、通常の給与とは異…
スタートアップの成長において、「人」と「組織」は最も重要な資源です…
「給与計算って、何をどうすればいいの？」 そんなイメージで初めて…
高年齢者雇用状況等報告書・障害者雇用状況報告書は、毎年6月1日現在…
従業員を雇用している事業所は、毎年7月に「算定基礎届」を提出し、社…
～自分らしい経営スタイルがあっていい～ 「良い経営者になりたい」…
人を雇えば、労務は避けて通れません。 社会保険、雇用契約、労働時…
